「轉職」在我們亞洲人保守的價值觀中，大多數人會認為一直轉職的人是不務正業、對公司無忠誠度、對他的專業度起疑。但在作者北野唯我筆中顛覆了我的認知，他用更宏觀的視野看待社會，認為如果人才的流動性低落，整個社會將一蹶不振；而當「轉職」越來越普遍，員工能做正確的事、能讓員公司檢討/改進讓人想跳巢的原因。如果每間公司都好到讓員工捨不得離開，對整個社會所有工作者來說是好的現象！
#自由轉職是改變國家的特效藥
這本書，非常適合工作1-5年的職場新鮮人及已在職場工作數年、發現自己成長性已逐漸停滯的每位工作者。總結來說，如果能讓自己保持「隨時都可以轉職、隨時都有公司搶著要你」，那就代表你的市場價值一直保持成長，是很好的狀態。
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| 很推薦圖中左上這本書《轉職思考法》左者/北野為我Yuiga Kitano |
